行政部部门职能 房地产行政部部门职能岗位职责(大全9篇)

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行政部部门职能篇一

一、组织架构图（随着项目的开发量等相关情况的变化，人员配备也会做相应补充）。

二、岗位职责

（一）营销总监岗位职责：

1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；

2、负责项目前期调研工作、市场定位、目标客户的确定和研究；

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6、控制部门内部的管理费用支出；

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（2）对售楼现场和楼盘环境的设计和布置提出合理化建议；

5、负责督导商品房的售后服务工作，自觉维护公司信誉；

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4、参与策划方案的落实和执行细则，与合作方沟通；

6、协助营销活动的组织与负责执行； 7、负责相关数据的统计与上报；

9、负责完成营销策划部领导交办的其它工作。（四）合约部职责：

3、负责网上签约相关工作；

9、负责检查销售现场的清洁卫生以及案场管理工作；

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0、负责完成营销策划领导交代的其它工作。（五）客服部职责：

5、负责完成营销部领导交代的其它工作。（六）销售主管岗位职责：

1、在营销部长领导下负责具体销售工作；

5、每日确认各置业顾问的当日业绩；

7、销售现场管理日常工作；

0、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；

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6、完成经理交办的临时性任务、对营销部长交代的事需马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字通知下去。

（七）品牌推广主管岗位职责：

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5、认真如实填写来访、来电登记表；

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0、坚持学习，充实专业知识，加强业务能力的提高；

1、在营销部长的指导下完成整个销售过程中流转单的审核以及确定工作；

4、负责销控把关，审核置业顾问所推房源准确性；

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行政部部门职能篇二

1、日常工作：协助行政部经理做好公司后勤事务，包括：公文流转、接听并记录电话、接待来访人员;协助修订公司行政后勤类规章制度，进行日常行政工作的组织、执行、管理，做好部门间的协调工作。

2、证照、批文管理：办理公司各类项目年检、证照、批文等工作。

3、合同管理：负责管理公司各类合同并建立电子目录。

4、仓库管理：负责人事行政部仓库管理工作，并制定商务活动相关物品的出入库及库存管理制度。

5、固定资产盘点：负责公司及下属各体检中心的固定资产盘点、整理工作。

6、出差、接待管理：负责公司出差人员机票、火车票等预订工作;负责来访人员酒店预订、接待用餐预订等工作。

7、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。

行政部部门职能篇三

行政部部门职能篇四

2、负责部门行政类事务管理，含会议室预定、会议组织、文书工作等，协助员工完成内部费用报销、差旅、采购等。

3、负责部门与公司的行政对接工作。

4、规范部门日常工作，形成有章可循的流程化办公形式，负责定期汇报部门相关数据。

5、组织并策划各类团建活动、节日活动、员工关怀活动等。

1、本科及以上学历，行政、人力资源、管理等相关专业，3年以上工作经验，具有互联网、it行业1—2年的人事及行政经验者优先。

2、熟悉各种office办公软件操作能力及数据处理能力，熟悉办公室工作流程。

3、做事积极主动，需要具备耐心、细心、责任心，有亲和力、逻辑感好，主动思考、自我驱动能力强、执行力强、有感染力和团队精神，形象气质佳。

4、有优秀的沟通表达及应变能力，执行力强，擅长有效沟通，抗压力强、有较强的团队服务意识。

5、对计算机软件开发、大数据等有一定了解者优先，具有技术部门助理经验优先。

行政部部门职能篇五

2、负责分部招聘事宜的执行与对接工作；

3、负责统计员工考勤、社保以及公积金等事物对接；

4、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行；

5、负责日常行政管理及接待工作，办公用品的采购以及发放；

6、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作；

7、协助开展本部门内部的日常行政管理与团队建设工作。

1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大专以上学历；

2、从事人事或行政工作一年以上经验；

3、工作认真、负责，较强的沟通能力和协调能力；

4、能独立并熟练使用各类办公软件。

行政部部门职能篇六

2、负责公司的内保工作，监督、检查安全防护措施的实施；

3、负责公司的固定资产及基础设施管理，配合财务部进行核对工作；

4、负责公司的车辆管理工作，办理各种相关手续，协调各部门用车情况；

5、负责车辆的日常维护、保养及司机的管理工作；

6、负责公司接待和宴请工作的具体安排；

7、负责公司集体活动和内外部公共关系的组织协调与管理工作；

8、负责公司员工宿舍管理，定期检查安全和卫生情况；

9、负责公司会议的组织和管理工作；

行政部部门职能篇七

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

4、负责公司各类行政公文的编写与发放，起草及归档公司相关文件；

5、集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

6、管理公司各类印章、以及重要资质证件；

7、组织好来客接待和相关的外联工作对接事宜；

9、协调公司内部行政工作，统计行政费用的使用情况；

11、管理、监督检查公司的公共区域卫生、以及员工着装；

12、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

13、完成交办的临时性工作。