2023年怎样坚持部门例会制度规定模板
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
怎样坚持部门例会制度规定篇一
加强部门内信息沟通,提高工作效率与管理水平,结合本部门实际,制定本制度。
1、周会时间
1.1、每周五下午(春冬季节1:30-5:00;夏秋季节2:30-6:00)。
2、周会地点
2.1、人力资源部办公室。
3、主持人及参与人
3.1、周会由人力资源部经理助理主持,分管副总及本部门全员参加,必要时可邀请其他相关人员或接受提出申请的其他相关人员参加。
4、周会内容
4.1、周会主要内容
4.1.1 一周工作总结
4.1.2 下周工作计划
4.1.3 重点、难点、热点问题探讨
4.1.4 人力资源专业技能培训
4.2、主持人负责做好周会会议纪录,必要时以会议纪要的形式报送公司董事会。
5、周会程序
5.1、主持人对一周的重点工作进行总结;对下一周的工作计划进行布置。
5.2、各岗位员工汇报一周工作完成情况。
5.3、各岗位员工对下一周工作计划进行阐述。
5.4、分管副总对部门工作进行点评。
5.5、对一周来发生的重点、难点、热点问题进行探讨,形成共识。
5.6、对下周存在的困难进行研究,找出解决方案。
5.7、每人根据一周工作实际提出一项以上合理化建议,以改进部门工作。
5.8、进行人力资源专业技能培训。
6、周会纪律
6.1、没有特殊情况不得缺席周会,不得迟到、早退,因工作需要主持人不能参加周会,要提前指定主持人;其他人员不能参加周会者,应当事先请假,并提前将一周工作情况和下周工作计划以书面形式交主持人。
6.2、周会期间不得接听电话,与会者一律将手机打到振动档上;如事情紧急可向主持人请假,到会议室外面接听电话。
6.3、周会将作为员工每月述职的一项重要内容来考核,直接与员工的绩效工资挂钩。
7、附则
7.1、本制度由人力资源部制定并负责解释。
7.2、本制度自公布之日起实施。
怎样坚持部门例会制度 [篇2]为提高部门整体工作效率,使班组、岗位信息充分共享,特制订以下:
一、 部门生产运行碰头会制度
1、主持与记录:运行经营碰头会由质控室负责召集,部门经理主持,业务助理进行会议记录。
2、召开时间:运行经营碰头会召开时间为每周一下午14:30。特殊原因需要延期召开的由业务助理提前通知。
3、参加人员:各班组长、助理。由于出差等特殊原因不能参加例会的,应提前向业务助理请假。
4、会议内容:
1)各班组汇报近期工作完成情况,着重介绍在任务执行过程中出现的问题。
2)各班组工作中需其它部门解决的事项及对公司各部门工作提出合理化的建议。
3)对下期的运行工作情况做进一步衔接,并对下一步工作作计划。
二、平安机场建设例会制度
1、主持与记录:平安机场建设例会质控室负责召集,部门经理主持,由业务助理进行会议记录。
2、召开时间:每月召开安全形式分析会后进行,具体时间另行通知。特殊原因需要延期召开的由办公室提前通知。
3、参加人员:各班组长、助理。由于出差等特殊原因不能参加例会的,应提前向业务助理请假。平安机场建设例会召开前,各负责人必须收集近期所遇到的问题及所提意见或建议,并在会议上提出以便讨论解决。
4、会议内容:生产过程中及旅客的反馈信息里所发现的质量问题进行分析。
三、 部门安全生产会议制度
1、主持与记录:安全生产会议由办公室负责召集,部门经理主持,并由安全生产指定人员进行会议记录。
2、召开时间:每月29日下午15:00
3、参加人员:公司安全生产领导小组成员及相关部门负责人。由于出差等特殊原因不能参加例会的`,应提前向办公室请假。
4、会议内容:进行安全生产现场检查,针对上月检查内容及整改措施汇报实施结果。对这个月出现的安全事故及安全隐患进行汇报分析,对下个月的安全生产工作提出要求。
四、
1、主持与记录:部门例会由各部门负责人负责召集,部门负责人主持,并由部门负责人指定人员进行会议记录。
2、召开时间:每月一次,具体时间由部门负责人安排。
3、参加人员:各部门所有人员。
4、会议内容:总结本月度工作目标及实施完成情况,分析及提出存在的各类问题,提出整改措施,制定下月度工作计划。
五、会议制度要求
1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退,会议记录人员登记到会情况。
2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无准备地召开例会。
3、每一次例会须用专用的会议记录本记录会议内容,记录本由记录员负责保管。会议纪要须包含:会议时间(起止时间格式为年/月/日/时/分)、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束后两个工作日内交总经理室。
4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。
本制度由公司业务助理负责解释,本制度自公布之日起执行。
怎样坚持部门例会制度 [篇3]第一章 总则
第一条 为加强部门之间的工作协调,统一工作步伐。使各部门工作有条不紊地按计划执行,提高各部门的工作效率与管理水平,及时部署、安排、调整、检查内部工作,及时发现工作过程中出现的问题,纠正工作中的偏差,实现有效管理。定期对工作任务和日常管理进行检查考核,更有效的完成各项计划任务,特制定本制度。
第二条 例会的原则:部门例会是部门处理本部事务的例会,会议要 有主题、有准备、有决议。总体目的是交流信息、汇报工作、统一思想、加强工作配合、整合资源、会商问题的最佳解决方案。
第二章 例会内容
第三条 会前部门领导做好准备,检查每一个岗位按周计划完成、未完成、进行中的工作情况;需要协调解决的问题和工作建议方案。
第四条 会议提议内容包括:传达公司的各项文件及工作要求,每周工作总结和工作计划;公司工作计划分解;部门间的协调配合事项;在工作中遇到的问题及建议;工作任务发布和督办检查事项等。
第五条 部门例会每周一、四召开,周一会议主要内容是部署、下达本周工作计划内容及信息交流、传达;周四会议主要内容是总结本周计划完成情况及工作过程中需要协调解决的问题。
第三章 例会要求
第六条 每次会议要有专人记录,记录在公司统一发放的会议记录本,会后部门领导根据会议决议进行工作落实、工作核查,保证事事有落实,事事有反馈。
第七条 部门例会主要参会人员为本部门或相关部门人员,会议主持人为召集开会部门的负责人,会议主要解决日常工作中出现的问题和需要共同配合协调事项。
第八条 各参会人员需提前五分钟到达会场,在会议签到表上签字。没有特殊情况不得缺席,不得迟到、早退。因工作需要主持人不能参加例会,要提前指定主持人;其他人员不能参加例会者,应当事先请假,并提前将一周的工作情况(工作总结、工作计划)以书面的形式交给主持人。
第九条 例会期间,不得接听电话,与会者一律将手机调制振动或无声状态;如事情紧急可向主持人请假到会议室外面接听电话。
第十条 计划发展部每周对各部门会议记录进行抽检,发现的重要问题及时向公司总经理、常务副总经理报告。
第十一条 会议记录是部门工作实际状况的轨迹,各部门要妥善保管和注意保密。
第四章 附则
第十二条 本制度由计划发展部制定并负责解释、修订。
第十三条 本制度自下发之日起试行。
s("content_relate");【怎样坚持部门例会制度】相关文章:
1.建立部门例会制度2.公司部门例会制度3.部门工作例会制度4.党群部门政工例会制度5.政工部门例会制度6.部门建立学习例会制度7.部门例会制度内容8.部门例会制度及流程
-
2023年怎样规范公司的规章制度(六篇)
-
2023年部门工作例会制度汇编通用
-
怎样制定年度培训计划
-
部门规章制度 部门规章制度中的国家统一(7篇)
-
2023年门诊部规章制度 门诊各种规章制度及流程(六篇)
-
2023年部门规章制度(十四篇)
-
最新公司的规章制度怎么制定 公司的规章制度怎样做到合法有效(八篇)
-
2023年部门规章制度(十二篇)
-
2023年制定公司的规章制度模板(7篇)
-
最新部门年度计划书 部门年度计划怎么制定优质(八篇)
-
最新门店规章制度电脑 门店规章制度的制定(七篇)
-
最新部门年度计划总结 部门年度计划怎么制定汇总(三篇)
-
最新部门例会制度意义(3篇)
-
怎样坚持自己的目标二十九篇(模板)
-
2023年部门管理规章制度(8篇)
-
2023年部门管理规章制度(4篇)
-
2023年学生会纪检部管理规章制度模板
-
2023年公司的规章制度怎么制定(八篇)
-
2023年你该怎样去坚持一个梦想散文800字模板
-
坚持两学一做制度化5篇(模板)
-
2023年工厂规章制度样板(8篇)
-
2023年销售部部门管理制度 公司销售部规章制度(四篇)
-
总部各部门规章制度工作方案 管理部规章制度(7篇)
-
酒店制度规章制度奖罚 酒店各部门规章制度(五篇)
-
怎样鉴定红宝石硬度 怎样鉴定红宝石的真伪模板
-
生产经营例会制度 生产例会管理制度模板
-
2023年仓库管理制度及规定5篇(模板)
-
2023年单位规章管理制度最新规定5篇(模板)
-
最新部门规章制度(六篇)
-
市场部员工管理规章制度 市场部门规章制度(七篇)
-
酒店的规章制度 酒店各部门规章制度(6篇)
-
美容院管理规章制度 美容院规章制度条例(模板八篇)
-
2023年部门例会会议纪要及格式 部门例会的会议纪要(模板18篇)
-
2023年媒体部门的规章制度(十四篇)
-
2023年销售部门管理规章制度(7篇)
-
公司的规章制度怎么制定(十篇)
-
最新门卫规章制度模扳 门卫规章制度管理制度处罚(十五篇)
-
办公室考勤管理规定最新 部门考勤制度管理规定(19篇)
-
药店规章制度试题 药店规章制度怎么定(13篇)
-
办公室规章制度管理制度 办公室部门的规章制度(十篇)
-
2023年酒店制度规章制度 酒店规章制度五个要点模板
-
2023年安全制度规定 安全规章制度的制定流程通用
-
口腔门诊部财务规章制度
-
门诊部各项规章制度(6篇)
-
最新坚持 小学生 小学生坚持的例子模板
-
2023年公司内部规章制度制定及公示(8篇)
-
2023年食品加工厂规章制度样板 食品加工厂规范制度(五篇)
-
2023年控烟规章制度 控烟制度规定(15篇)
-
最新公司规章制度管理规定6篇(模板)
-
服装厂规章制度怎么制定的 服装加工厂规章制度(五篇)
-
最新质量月度例会会议纪要 部门月度例会会议纪要(模板10篇)
-
部门管理规章制度准则(四篇)
-
最新部门管理规章制度(九篇)
-
xx部门保密工作的规章制度
-
销售部门管理规章制度(4篇)
-
工程部门规章制度汇编(6篇)
-
部门管理规章制度汇编(八篇)
-
2023年严格遵守办公室各项规章制度 办公室部门规章制度(七篇)
-
2023年公司会议制度管理制度规定(十五篇)
-
季度消防例会制度汇编 每月消防例会模板
-
会议室规章制度 会议室规章制度制定原则(10篇)
-
2023年公司规章制度 公司规章制度心得体会个人(模板14篇)
-
最新样品室管理制度及规定(4篇)
-
2023年会诊制度规定 会诊制度的具体内容(7篇)
-
2023年公司的规章制度怎么制定 公司的规章制度员工不签字有效么(7篇)
-
2023年宿舍的管理制度怎么安排 宿舍管理规定制度(五篇)
-
2023年如何才能坚持健身的方法 怎样才能坚持健身大全
-
2023年门店标准管理规章制度汇编 门店管理规范制度(7篇)
-
2023年公司内部管理规章制度 公司内部管理规定(五篇)
-
2023年学生会管理规章制度心得模板
-
样品室管理制度及规定 样品室的管理(4篇)
-
2023年服务员规章制度条例 服务员规章制度管理制度(十四篇)
-
最新办公室部门规章制度(14篇)
-
部门管理规章制度汇总(十一篇)
-
汽车修理厂规章制度 汽车修理厂规章制度怎么定(12篇)
-
2023年学生会社团部规章制度 学生社团规章制度(5篇)
-
企业规章制度模板
-
2023年员工管理规章制度最新规定 员工管理制度规章制度(四篇)
-
最新考勤制度有哪些 考勤制度管理规定五篇(模板)
-
最新企业安全例会制度汇编 企业安全生产例会制度模板
-
2023年健身房员工规章制度 健身房规章制度(模板10篇)
-
2023年小公司规章制度十 金川公司规章制度心得体会(模板10篇)
-
2023年体育部规章制度 大学体育部规章制度(精选8篇)
-
最新部门例会会议纪要及格式 公司部门例会会议纪要(模板14篇)
-
2023年公司规章制度心得体会 公司规章制度学习心得体会(模板12篇)
-
网店规章制度条例
-
2023年规章制度制定的原则(4篇)
-
2023年教育部教师请假制度 教师请假制度管理规定(14篇)
-
2023年学校规章制度心得体会(模板13篇)
-
2023年企业规章制度心得体会总结模板
热点推荐
上一篇:消防安全标语和口号模板
下一篇:电缆采购合同范本模板6篇