车间每月总结优秀
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。相信许多人会觉得总结很难写?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
车间每月总结篇一
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1.认识自我,学会求知,避免眼高手低。
刚走出大学校园的我心中或许还存在着心高气傲,还不能很好地给自己定位,但这一个月的实习,让我更加领略到“闻道有先后,术业有专攻”的真谛。初入车间,即使我是一名大学生,也不得不承认自己的一无所知,只能把自己幻化成一块海绵,不断地吸收来自四面八方的知识。在这些老师中,很大一部分的人学历都很有限,最高学历是高中,虽然他们没有学历的支撑,但是他们有丰富的经验作为支架。从这个方面来说,我站在他们中间,他们就是我的老师,我必须得学习,不断地学习,才能拓宽我往后的道路。毕竟他们都有自身的工作,教给我的产品知识很有限,这个时候我不得不把自己的脸皮增厚,去问另一个员工,或是到生产线参观,虽然被老员工当做猴子看待,但是我必须要坚持学习产品知识,这样到市场上才能适应销售工作。不能眼高手低,不去认识,背诵产品知识。
2.团队协作的重要性。
团队是整体,员工是个体。一个好的团队绝不是所有员工的机械组合,而是每个员工把自己的优势拧成一股绳,挖掘出团队成员最大潜能,使团队优势最大化。我们的`车间,无论是大功率车间还是小功率车间,也正如蚁群一样是一个庞大的团队,每个员工工作结果都直接影响下一道工序,虽然我们的团队也正如弱势的蚂蚁一样,没有什么高端学历作为支撑,但每个员工工作都考虑到了整个团队,充分发挥了团队精神,注重了团队协作,在没有监督的情况下亦能有条不紊地完成工作任务。我是被分到了后腿1班,虽然不拿刀割肉,但还是要拿小刀修理肉,车间温度很低,但是老员工们都是有条不紊的工作着,没有人偷懒,也没有人吵闹,聊天,每个人都是在自己的岗位上我们坚守,所以我们白班工作速度快,质量高,无安全事故。这和每个员工团结协作是分不开的。
3.准时就是迟到,提前就是准时
我们在金锣冷鲜分割车间一个月的时间里,每天都是提前到达办公室签到,这样我们就避免了下车间晚点。要是有培训,我们更是提前到达,一是,我们已经养成了准时的习惯,二是,培训老师要求严格。所以,我们更要严格要求自己。这样到了市场上才能避免养成懒散的习惯,严格要求自己。
一个月的时间我成长了不少,也适应了从学生到员工的转变,我也从车间实习,转入市场销售实习,一切又从新开始了,为了未来的自己,加油!
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