2023年劳动合同问题去哪咨询精选
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!
劳动合同问题去哪咨询篇一
- 相关推荐
劳动者普遍认为,其与用人单位解除劳动关系后,便一了百了。然而,为了全面保护劳动者的合法权益,我国劳动法律还规定了一些保护劳动者权益的特殊条款。这些权益既有合同法所规定的权利,也有依据我国法律诚实信用原则所产生的“附随权利”,我们统称为劳动者的“后合同权利”。
案例 :
李旭在某企业工作8年,今年合同期满,单位以合同期满正常解除为由拒绝给付每年一个月的经济补偿。李旭工作8年,涉及8个月的工资补偿,对此法律是怎样规定的?
点评 :
《劳动合同法》第46条规定多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,划分为4种情形。一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的;二是合同到期后,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;三是当初订立合同时,已经明确约定合同到期就解除的.;四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿,后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
李旭的情况属于第2种情形,即合同到期后,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。依照《劳动合同法》,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
案例 :
刘佳与一家电子信息公司签订3年期劳动合同,工作两年时,被另一家电子公司看中。她向公司递交辞职申请书,公司以合同未到期为由不同意。后单位勉强同意,但不出具终止劳动合同证明。
点评 :
《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。可见,解除未到期的劳动合同是法律赋予劳动者的一项基本权利。
《劳动合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……"
对此,刘佳可要求单位依法办理相关手续。如果公司继续拖延,刘佳还可以要求公司赔偿所造成的损失。
案例 :
***伟被某蓄电池厂聘用为装配工,签订了为期3年的劳动合同。两年后,其认为该职业污染大,向单位提出解除劳动合同。单位同意后为***伟办理了解除劳动关系的所有手续。***伟找到一份新工作上班不久出现了气短心跳、呼吸困难,找到原单位要求给予检查。单位认为,当初是张建伟主动提出解除劳动合同,拒绝为其检查。
点评 :
对于从事有毒有害工种的职工,在解除劳动合同时,法律有特别的规定。《劳动合同法》第42条规定:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。
本案,如果单位不同意对其进行健康检查,***伟可申请劳动仲裁,确认解除劳动关系无效,并要求单位对其进行健康检查。如果***伟确属从事原工作时发生职业病,一切后果应由原单位负责。
案例 :
曾刚与一家物流公司签订3年期劳动合同,合同即将到期时,因假日回家途中发生车祸,鉴定为“部分丧失劳动能力”。曾刚痊愈再到公司上班时,请求变更工作岗位。公司列出所有工作岗位任他选择,曾刚均不满意,与公司协商解除劳动合同。解除劳动合同后,曾刚找到公司要求适当给予医疗补助费时被拒绝。
点评 :
原《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定:劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的,还应适当增加医疗补助费。<
s("content_relate");【劳动合同问题】相关文章:
劳动合同问题07-30劳动合同加班问题07-01续签劳动合同的问题07-29劳动合同解除问题07-30劳动合同仲裁时效问题06-20劳动合同解除问题范文07-14企业违法解除劳动合同问题06-23劳动合同违约金问题07-29农民工劳动合同问题07-29
-
大连劳动合同去哪里买 大连劳动合同(精选12篇)
-
劳务合同法律咨询7篇(精选)
-
劳务合同法律咨询8篇(精选)
-
心理咨询师劳动合同
-
大连劳动合同去哪里买(精选14篇)
-
技术咨询合同包括哪些精选(三篇)
-
最新劳动合同法咨询价格 劳动合同法咨询电话免费通用
-
2023年咨询服务合同版块有哪些(精选9篇)
-
劳务合同法律咨询 劳务合同书版精选(14篇)
-
2023年企业财务咨询合同 财务咨询顾问合同(四篇)
-
2023年劳动合同法咨询(实用11篇)
-
2023年劳动合同法咨询(通用15篇)
-
2023年劳动合同法咨询(实用8篇)
-
委托咨询合同 委托咨询合同和劳动合同区别(通用五篇)
-
2023年劳动合同法咨询(优质16篇)
-
2023年技术咨询合同 技术咨询合同包括哪些7篇(大全)
-
2023年劳动合同法咨询(优秀13篇)
-
2023年劳动合同法咨询(模板19篇)
-
劳务信息咨询服务合同 劳务咨询服务合同(17篇)
-
问题咨询函
-
劳动合同法咨询 新劳动合同法(大全10篇)
-
劳动合同的问题(精选10篇)
-
2023年技术咨询合同印花税 技术咨询合同版7篇(精选)
-
服务咨询合同协议 服务咨询合同(精选8篇)
-
劳动合同法咨询(模板11篇)
-
劳动合同法咨询(汇总15篇)
-
最新劳务合同法律咨询5篇(精选)
-
2023年劳务合同法律咨询 劳务合同书 简单版精选(十一篇)
-
2023年工程咨询类合同印花税 工程咨询合同(精选14篇)
-
2023年咨询合同印花税税率 咨询合同属于什么合同(精选三篇)
-
劳动合同法咨询(大全17篇)
-
劳动合同法咨询(通用12篇)
-
2023年管理咨询顾问合同 管理咨询合同的主要内容(三篇)
-
最新劳动合同的问题都有 劳动合同相关问题解答(精选10篇)
-
2023年技术咨询合同(精选10篇)
-
技术咨询合同书版 技术咨询合同书(精选8篇)
-
2023年咨询顾问服务合同(19篇)
-
劳动局合同查询 劳动局合同备案查询精选(13篇)
-
2023年技术咨询服务合同的法律问题(15篇)
-
2023年咨询服务合同精选(19篇)
-
2023年财务咨询顾问合同(6篇)
-
2023年咨询服务合同(精选14篇)
-
劳动合同法咨询 劳动合同心得体会(通用13篇)
-
最新咨询顾问服务合同 旅游咨询顾问服务合同(通用10篇)
-
最新咨询顾问服务合同账务处理 咨询顾问协议合同(6篇)
-
2023年劳动合同法咨询 劳动合同撰写心得体会(模板10篇)
-
最新技术咨询合同版块有哪些(精选9篇)
-
2023年劳动合同法咨询 工会劳动合同心得体会(优质17篇)
-
2023年技术咨询服务合同印花税 技术咨询服务合同的法律问题(二十二篇)
-
2023年服务咨询合同 咨询合同版(15篇)
-
最新上海劳动合同咨询(三篇)
-
2023年劳务合同法律咨询(21篇)
-
最新劳务合同法律咨询 劳务合同书 简单版(精选5篇)
-
2023年委托咨询合同 委托咨询合同(九篇)
-
2023年咨询服务合同精选(十五篇)
-
2023年融资顾问合同 金融咨询合同(三篇)
-
2023年企业管理咨询服务合同二 企业咨询服务合同(精选9篇)
-
劳动合同法咨询 学劳动合同心得体会(实用15篇)
-
设计咨询合同(精选13篇)
-
2023年劳务合同法律咨询 劳务合同书版(十篇)
-
最新劳动合同法咨询(优质9篇)
-
最新劳动合同法咨询(模板19篇)
-
最新项目咨询顾问服务合同 咨询顾问合作协议书(3篇)
-
财务咨询顾问合同(29篇)
-
咨询服务合同属于哪类合同 咨询服务合同和居间合同的区别(3篇)
-
最新劳动合同法咨询(通用12篇)
-
最新劳动合同法咨询(汇总10篇)
-
最新设计咨询合同 设计咨询顾问合同(优质二十二篇)
-
劳动合同法咨询 劳动合同撰写心得体会(通用20篇)
-
2023年签订劳动合同注意哪些问题(优质12篇)
-
2023年法律咨询服务合同协议 咨询服务协议合同模版(精选8篇)
-
劳务合同法律咨询(23篇)
-
劳务合同法律咨询(14篇)
-
劳务合同法律咨询 劳务合同版(十篇)
-
2023年顾问劳动合同(精选14篇)
-
2023年咨询合同收费标准 咨询合同版(八篇)
-
技术咨询合同 咨询费合同(7篇)
-
2023年咨询类服务合同 咨询合同和服务合同(24篇)
-
2023年租房合同法律咨询(精选六篇)
-
2023年投资咨询服务合同(精选6篇)
-
最新咨询工程师咨询概论试题题库精选
-
2023年正规财务咨询合同(精选8篇)
-
2023年技术咨询合同包括哪些 技术咨询合同缴纳印花税吗优秀(九篇)
-
2023年技术咨询合同包括哪些 技术咨询合同缴纳印花税吗(汇总8篇)
-
2023年管理咨询服务合同(精选8篇)
-
劳务合同法律咨询(24篇)
-
2023年委托咨询合同有哪些(实用12篇)
-
2023年教育咨询服务合同精选(八篇)
-
2023年商务咨询合同 商务咨询合同免费(五篇)
-
技术咨询合同包括哪些(六篇)