最新中介保姆合同 中介和保姆雇主的协议3篇(精选)

在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

中介保姆合同 中介和保姆雇主的协议篇一

在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：

①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;

②乙方在 日前未能完备所规定的手续的;

③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;

④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;

⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;

二、 工 作 内 容

1、乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任_______ __岗位(工种)工作，工作地点为： ，其主要工作职责见其“职务说明书”。

2、 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适

当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同1意并接受。

三、 劳动保护和劳动条件

甲方安排乙方执行___________工作制。

执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。

执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排

甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。

四、劳动报酬

1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币 ___________元，试用期工资为正式录用后工资的80%;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。

2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。

3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 前(遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日)足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。

五、保险福利待遇

第十一条 甲乙双方应按国家和上海市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

第十五条 乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。

六、 保密条款和竞业限制原则性约定

第十三条 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。详见《保密协议》及《竞业限制协议》。

第十五条 乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。

第十六条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第十三条所规定的事项的，

甲方可以立即终止本合同，不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金(半年工资);给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。

六、劳动纪律

第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。

第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。

第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

9、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

10、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的;

11、 双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。

8、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;

9、 女职工在孕期、产期、哺乳期内;

第二十三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十四条 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

1、在试用期内的;

2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作;

3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。

第二十六条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十七条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬

百分之二十五的经济补偿金;

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十八条 若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形：

1、乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同;若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。

第二十七条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、用人单位被依法宣告破产的;

2、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;

3、有法律、行政法规规定的其他情形的。

劳动争议处理

第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、 其他

第三十七条 甲方以下的规章制度

人力资源管理制度 行政管理制度 员工手册 职务说明书 作为本合同的附件。

第三十八条 本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。

第三十九条 本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。

甲方：

法人代表：

盖章：

乙方：

签字：

中介保姆合同 中介和保姆雇主的协议篇二

合同编号：

甲方(消费者)：

乙方(家政服务经营者)：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保*》、《深圳经济特区家庭服务业条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方接受甲方委托提供家政服务的相关事宜协商一致，签订本合同。

家政服务内容和服务地点

乙方以□居家/□非居家/□钟点制的服务方式为甲方提供下列第项服务。

1、普通家务；2、孕、产妇护理；3、婴、幼儿护理；4、老人护理；5、家庭护理病人(病人基本情况：□半自理□不能自理)；6、医院护理病人(病人基本情况：□半自理□不能自理)；7、宠物护理；8、其他：。

服务地点：。

乙方安排的家政服务员基本情况及技能

姓名：，性别：，年龄：，籍贯：，学历：，健康状况：。

家政服务员应具备的技能或其他条件：。

服务期限及时间

1、服务期限为年月日至年月日。

2、具体服务时间

□居家：每月服务天，休息天。

□非居家、钟点制：每月天/每周天；每天上午点至点，下午点至点，晚上点至点。

服务费用及试用期

1、甲方应向乙方支付家政公司管理费、培训教育费等共元

(大写：人民币)。该费用应在双方签订合同后立即支付。

2、甲方应按□日□周□月向乙方安排的家政服务员支付服务报酬共元人民币(大写：人民币)。该服务报酬由甲方直接支付给乙方家政服务员。

3、服务报酬支付时间和支付方式：。

4、家政服务员试用期为个工作日，试用不合格的，以实际服务时间按日支付服务报酬。

甲方权利和义务

1、甲方权利：

(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方安排的家政服务员；

(2)甲方对乙方安排的家政服务员健康状况有合理异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。甲方如对体检项目有特别要求，可以要求增加，但应承担增检项目的费用。

(3)甲方有权追究乙方安排的家政服务员在工作中给甲方造成的经济损失。

(4)有下列情形之一的，甲方有权要求乙方在三日内调换家政服务员，并承担给甲方造成的损失：

①乙方或乙方安排的家政服务员故意隐瞒真实情况或提供虚假材料或有其他违法行为的；②乙方安排的家政服务员患有恶性传染病的；③乙方安排的家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；④乙方安排的家政服务员给甲方造成较大财产损失的；⑤乙方安排的家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；⑥乙方安排的家政服务员擅自离职或主动要求离职的；⑦乙方安排的家政服务员拒绝甲方合理的体检要求的；⑧其他：。

有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，并要求乙方承担给甲方造成的损失：

①乙方安排的家政服务员存在*甲方家庭成员等行为的；

②符合调换条件，经甲方请求，乙方拒不调换或调换次后仍不能达到合同要求的；

③空岗日乙方未派替换人员到岗工作的；

④其他：。

2、甲方义务：

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件、联系电话、家庭成员的健康情况(如家中是否有传染病人、精神病人等)；前述信息发生变化时，甲方应及时告知乙方。

(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费用和家政服务员的服务报酬。

(3)甲方应尊重家政服务员的人格尊严，不得歧视、*家政服务员或对其进行性*扰，不得侵犯其个人隐私。

(4)甲方应向家政服务员提示与服务有关的安全事项。属于居家类服务的，

甲方应免费为其提供正常居住场所，不得安排与年满12周岁以上的异性同居一室。

(5)甲方有权按照合同约定自主安排家政服务员的具体休息时间，如在征得家政服务员的同意后，不安排休息的，应按日支付报酬元。在双休日以外的国家法定节假日确需家政服务员提供服务的，应向其支付不低于日平均服务报酬三倍的报酬，或另行安排补休。

(6)甲方应为家政服务员办理与履行服务内容相关的证件提供必要的协助。

(7)甲方未经家政服务员同意，不得将其带往非约定服务地点工作，或要求其从事非约定工作，也不得要求其为第三方服务。

服务期满，甲方续用家政服务员的，应提前日与乙方续签合同。

乙方权利义务

1、乙方权利

(1)乙方有权依本合同约定，要求甲方按时支付服务费。

(2)乙方有权向甲方了解家政服务员的工作情况和对家政服务员进行管理。

(3)有下列情形之一的，乙方有权要求其家政服务员暂停提供家政服务或解除合同：

①甲方家庭成员中患有恶性传染病或患精神病而未如实告知的；

②甲方未按时支付本合同第四条约定的有关费用，经乙方催告后7日内仍未支付的；

③约定的服务地点或服务内容发生变更，未取得家政服务员同意的；

④甲方要求家政服务员从事违法行为的；

⑤甲方违反本合同第五条第2款第(3)项义务的。

2、乙方义务

(1)乙方应保证提供的家政服务员体检合格(乙方应持有深圳市区级以上医院在一年以内出具的体检合格证明)，并符合本合同第二条的要求。

(2)乙方应对提供的家政服务员身份、健康等信息的真实性进行必要的审查，并为其建立个人信息档案，包括但不限于家政服务员个人工作履历、有效身份证、居住证、健康证复印件等。

(3)乙方应持续跟踪家政服务员的服务质量，负责其培训、教育和管理工作。

(4)乙方收到甲方投诉后应在________小时内答复；乙方是否接受甲方的调换请求，应在_______日内做出处理并告知甲方。

(5)乙方应按本合同第七条的约定购买相关保险。

(6)乙方安排的家政服务员如离职，乙方应提前日通知甲方，并委派符合本合同约定条件的家政服务员接替后，该家政服务员方可终止服务。

保险事宜

乙方应为其提供的家政服务员购买人身意外伤害团体险。死亡或伤残，每人每次事故赔偿人民币万元，附加意外伤害医疗，每人每次事故赔偿人民币万元；具体金额以保险公司实际赔付为准。截止本合同签订时，上述保险的状态为：□已投保□未投保。未投保的，乙方应在本合同生效后三日内投保。

乙方未按本条约定购买相关保险的，发生上述保险范围内的事故，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任

1、甲方逾期支付合同第四条约定的相关报酬或费用的，每逾一天应按所欠费用的%向家政服务员或乙方支付违约金。

2、甲方依据合同条款解除合同的，乙方应当向甲方退还未提供服务期间的服务费，并负责退还家政服务员未提供服务期间的服务报酬，。

3、甲乙双方中任何一方无正当理由提前终止合同，应向对方支付本合同第四条规定的服务报酬总额%的违约金。

4、一方违反合同的其他约定，另一方有权要求其赔偿因违约造成的损失。

5、有关违约的其他约定：

第九条合同争议的解决方法

因本合同的订立和履行发生争议的，双方应协商解决，协商解决不成的，可向消费者委员会、家政服务协会等机构申请调解解决，或依法向人民法院提起诉讼解决。

其他约定事项

第十一条合同未尽事宜及生效

双方可协商解除本合同，未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：(签字)乙方：(盖章)

身份证号码：法定代表人(签字)：

家庭地址：单位地址：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

中介保姆合同 中介和保姆雇主的协议篇三

甲方（雇主）：

乙方：武汉吉祥燕子保洁服务有限公司

武汉吉祥燕子保洁服务有限公司为工商部门注册的正规家政保洁机构，现受甲方委托，本着平等，自愿，协商的原则，特订以下条款，以便双方当事人遵照执行。

一、本协议自签订之日起，甲方与家政员之间即存在雇佣与被雇佣的关系。

二、在协议期间甲方有权对乙方提供的家政员的服务态度和质量提出批评并可随时辞退，但不得侵犯家政员的人格尊严，不得让家政员从事违法或危险性等工作（如高空擦拭室外玻璃等），否则将承担由此引起的法律责任。

三、家政员在服务期间必须对甲方忠诚本分，不得做出贪占小便宜甚至盗窃等违背职业道德的行为。若因主观故意的行为给甲方家里造成重大利益损害，乙方将协同甲方通过司法途径予以追究民事和刑事法律责任，乙方将不承担其责任。家政员因过失损坏甲方物品应主动诚恳赔礼道歉，争取客户谅解，需要赔偿的与客户友好协商解决，乙方从中协调。

四、特别提醒甲方和家政员之间在服务期间不发生经济借贷关系，若因此事产生的后果乙方概不负责。

五、关于家政员的健康问题，乙方安排家政员到定点医院体检并提供一年内的体检化验单或相关职能部门出具的健康证，以证明没有传染性疾病（即乙肝），若甲方要求家政员到其它医院做体检则费用由甲方承担。若甲方家中有传染病人应提前告知，家政人员有权拒绝服务。

六、家政员在服务期间因故不能继续工作须提前5个工作日向甲方和乙方申请（天灾人祸等不可抗力引起的特殊情况可在征得甲方同意后除外），待乙方提供新的服务人员到岗后方可离岗。若甲方要求换人须提前5个工作日告知乙方以便顺利完成调换家政员服务。协议期间内甲方未经乙方同意不得私下将家政员转移到其他亲友家庭服务。

七、协议期限及服务场所：

1、协议期限：月日至年月日。

2、服务场所：

八、服务的方式、内容、时间及工资：

1、服务方式：

□白班保姆服务□住家保姆或陪护□钟点服务□其他服务

2、服务内容：

3、服务时间：点至点（共，每月休息/月。

白班保姆工作时间为8：00~17：00或9：00~18：00，具体也可由甲方和家政员协商。对白班保姆包一餐（中餐），对住家保姆及全天陪护提供食宿，白班、住家保姆及陪护中午提供1至2小时休息时间。

4、工资支付方式：甲方须在家政员工作满一个月后支付工资给家政员本人签收，若家政员服务未满一个月的按实际服务天数支付。计算方式：月工资÷月工作日（当月天数-应休假天数）×实际工作日。

5、休假情况：元旦、端午节、清明、五一、中秋各休一天，国庆节休三天，春节休息三天。注：春节加班其中三天工资按工资3倍支付加班费。其它法定节假日加班按工资双倍支付。

6、在签约时间甲方向乙方交纳一年输送费和前期招聘费共计元。在签约十天后此费用不予退还；若甲方试用家政员不满意，乙方有义务按照甲方用人要求调换家政员。（一年期协议乙方最多负责调换六个家政员。标准以试用期三天后为一个家政员为准）。

八、本协议未尽事宜：

九、本协议壹式贰份，经甲、乙双方签字并加盖“武汉吉祥燕子保洁服务有限公司”公章后生效，甲、乙双反各执壹份。

温馨提示：请您妥善保管您的首饰、现金等贵重物品，以免引起不必要的误会和麻烦。

甲方（签字）：乙方（盖章）：

身份证号：经办人签字：

家庭地址：单位地址：武汉青山街坊门号

联系电话：联系电话：

签约时间：