乡政府廉政规章制度

为加强政府机构管理，树立勤政廉洁、务实高效、亲民为民的干部队伍形象，提高工作效率，严肃财经纪律，确保机关内部管理民主化、规范化、制度化，结合我乡实际，经乡党委班子会充分讨论，建立如下廉政制度：

一、要坚持不断学习

领导干部要经常坚持学习，树立正确的人生观、价值观，增强宗旨意识和提高政治敏锐性，养成健康的生活情趣，作风正派，不搞任何庸俗化的娱乐活动和封建迷信活动。

二、要强化服务意识

全体领导干部要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多做贡献。根据班子成员分工、乡干部驻村及岗位职责，积极主动按时完成自己的各项任务。

（一）工作要求

1. 班子成员对主管或分管工作负责，并积极主动抓好主管或分管负责；

2. 驻村干部为所驻村各项工作的第一责任人，除完成自己的岗位工作外，负责牵头完成所驻村的各项工作；

3. 办公室同志除做好办公室的日常事物工作外，负责院坝的日常清洁卫生工作；

4. 伙食团同志要确保干部按时就餐和必要的开水，保证伙食团内外的整洁卫生；

5. 安全和城乡环境办公室的同志，负责抓好全乡的安全、纠纷、维稳、城乡环境综合治理工作；

6. 全体干部必须服从党委政府领导，积极参与并按时完成党委政府安排的各项工作。

(二)学习、参会制度

1. 原则上周一上午按时上班并签到开会学习，周五下午2:30签到开会学习及汇报工作。

2.学习、参会实行签到制，年终以签到作为考勤依据之一。

3.到上级参会、学习由单位主要领导批准。

(三)作息、卫生、值班制度

1. 认真执行上级规定的作息制度，早上八点起床并清扫好办公室，晚上十二点前就寝。

2. 上班工作时间，不准参与打牌、下棋、看电视以及在网上聊天看电影等与工作无关的其它活动，违者按有关规定严惩。上班不得迟到、早退。

3. 平时对办公室及寝室自我保洁，周五下午参与义务卫生劳动。随时保持办公室及寝室的清洁卫生，共同清扫和维护走廊、厕所及院坝等公共场所清洁卫生。

4. 值班领导必须履尽职责。值班人员必须坚守岗位，保证信息畅通。值班期间必须保证办公室及院坝清洁卫生。

(四)请销假制度

1. 有事必须向主要领导请假。事假（包括病假）1天以内，实行口头请假，1天以上必须书面请假，并由主要领导签字审批。

2. 外出办公事、开会、学习等必须事先给主要领导汇报。

3. 不请假，请假到期不归为旷工，旷工按《公务员法》条款处理（旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归，连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退）。

三、要加强作风建设

全体领导干部要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费。

四、要清正廉洁、克己奉公

全体领导干部，不得利用职权索贿、受贿；坚决杜绝工作态度冷淡、办事效率低下、以卡代管、以罚代管、以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事现象；严格按照车改管理办法使用小汽车；严禁贪污、挪用公款。

1. 单位的办公用品，由财政所或办公室统一采购，交办公室或财政所统一保管，办公室做好采购、发放登记。金额在XX元以下的经主要领导同意后方可采购；金额在XX元以上的经党政班子集体研究同意后方可采购。

2.来人来客生活接待，必须经主要领导同意后，由办公室或财政所安排，否则不予报销。接待坚持大方、勤俭原则，一般安排在乡政府伙食团（特殊情况例外），严格控制招待标准，一般控制在120元-200元/桌（除酒水），原则上不得提供高档烟、用餐完毕，接待人员必须当场核账签字（注明接待对象、陪餐领导和就餐人数），作报销依据，否则不予认可。

到上级联系工作需安排生活，必须请示主要领导并证得同决，否则不予报销。

3．各种报销及支出原则上实行日清月结，报销及支出时，金额在XX元以下的由财政所填单初审，乡长签字审批，书记审核；金额在XX元以上的需经党政班子集体研究同意后，按上述程序办理。

4．因公急须用车，必须由主要领导同决。

五、要坚持民主集中和政务公开制度。

全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。

六、要严格考核制度

完善党风廉政建设目标责任制，由纪检部门负责考核，考核结果作为年终考核的重要内容，每季度考核一次，年终总评。

1．全体干部要严格按照《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于转发市委组织部、市人事局<关于建立机关事业单位工作人员不良操行档案的暂行办法>的通知要求规范自己的言行举止，乡党委要及时汇总上报干部不良操行，履行相关职责。

2．年终对全体干部全年工作进行德、能、勤、绩四方面的测评和考评，测评工作由全体干部参加，考评工作由党政班子成员根据干部全年工作进行，将测评结果和考评结果综合得出年终考核结果。年终评选优秀乡干部2—3名，并予以适当奖励。

3．按时按质完成自己的本质工作及领导交办临时性、突击性工作，配合各村做好驻村督促工作。凡所做工作被上级通报批评或一票否决的，相应部门和对应村即被“一票否决”。

4．部门工作被上级考核为选进，并发奖励资金的，对获奖部门、分管领导和参与同志等适度提高奖励。

七、严格遵守财费制度和人事管理制度。

严格执行政府采购制度，实行村财乡管；坚持领导干部聘用制，实行“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，不搞任人唯亲、拉帮结派。