提*部队伍素质的途径

提*部队伍素质的途径 文章作者：lnjzyxzbj2005 文章加入时间：2005年9月26日20:17 人是生产力中第一要素，人才资源是一个单位，一个部门竞争取胜的得力手段。作为为国聚财的国税部门，特别是直接与纳税人打交道的基层单位，如何提*部队伍整体素质，以适应新时期、新形势下税务工作之需要是摆在我们面前的新课题：

（一）加强干部队伍的思想*建设，全面提*部的综合素质。

1、切实抓好*理论学习，不断提*部队伍思想*素质。坚持用党的十六大和十六届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部职工的头脑，并把学习*理论与税收工作实际结合起来，使广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强坚持党的基本路线、方针政策的自觉性。

努力做到思想的密切联系。使广大党员干部站在改革开放和现代化建设的前列，立足本职岗位，努力争创一流业绩，展示国税良好风貌。

3、扎实开展党员轮训活动。结合春季干部轮训，广泛开展党员轮训活动，使局分局全体党员干部振奋精神，深化认识，牢牢掌握“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实党的十六大精神的自觉性和坚定性，将思想认识统一到“三个代表”重要思想上来，不断提高党员干部的思想理论水平。

4、继续开展创建服务型和学习型国税机关活动。一是进一步强化服务意识，发挥税收职能，提升服务功能，做到“四个第一”：即把纳税人的呼声作为服务的第一信号，把纳税人的需要作为服务的第一选择，把纳税人的利益不受损害作为工作的第一要求，把纳税人满意不满意作为工作的第一标准。

努力实现税收效益、社会效益和国税声誉的“三个丰收”。二是以办税服务厅为文明示范窗口，进一步完善制度，规范服务标准。

全面推行“一窗式”办税，为纳税人提供快捷、方便、周到的优质服务。三是着力营造浓厚的学习氛围，巩固学习成果。

分局将采取灵活多样的学习形式和方法，进一步加强*理论和税收业务学习，使分局干部队伍的整体素质得到提高。

5、扎扎实实开展好“文明细胞工程”创建活动。进一步增强群众的创建意识，继续开展文明科室、文明家庭、青年文明号、巾帼文明示范岗、党员示范岗、服务之星等评比表彰活动，寓教于乐，通过组织开展形式多样的文体活动，丰富分局干部职工的文化生活，提*部队伍的凝聚力、向心力。

（三）抓党风廉政建设，筑牢思想道德防线

1、抓廉政教育。围绕理想信念教育这个核心内容，采取经常教育与专项教育相结合的形式，重点开展“三个代表”重要思想、党的十六大精神、中纪委三次全会精神、党内监督条例、纪律处分条例及税务干部职业道德的学习教育活动。

同时以典型案例为反面教材开展警示教育，促使国税干部自觉学法、知法、懂法、守法，引导国税干部常思贪欲之害，常戒非分之念，常怀律己之心，常修从税之德，保持思想道德的纯洁性、执法行为的廉洁性。不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。

2、抓廉政制度。建立健全长效廉政监督制约机制，落实党风廉政建设责任制，实行过错责任追究制和连带责任制。

进一步推行税收执法责任制，落实执法公示制度及预警制度，严格执法过错追究。认真落实税务行政处罚听证和重大税务案件集体审理制度。

大力推行行政审批制度，按照《行政许可法》的要求，建立健全重大事项公示制度和听证制度，充分发挥民主监督的作用，提高分局税收执法透明度。通过制度保障，把握住容易产生不廉洁行为的部位和环节，从源头上预防和治理腐败。

3、抓廉政监督。坚持预防和跟踪同步，充分发挥事前监督、事中监督和事后监督的作用，预防干部不廉洁现象发生。

对内，积极开展自查自评、作风整顿、专项执法监察等活动，对容易发生问题的部位和环节进行有效监督；对外，全面推行税收执法公示制度，坚持办税公开，大力推进依法治税，同时实行特邀监督员制度，认真开门纳谏，每半年召开一次辖区纳税人特邀监督员座谈会，恳请纳税人给国税工作“挑刺”，自觉接受纳税人和社会各界的监督 文章出处：

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