先进性教育活动剖析材料-----煤炭局党委

先进性教育活动剖析材料-----煤炭局党委 文章作者：scwwhj 文章加入时间：2005年11月9日17:31 煤炭局党委共有委员5人，机关支部1个，党员 18人。通过第一个阶段的集中学习和讨论，特别是通过广泛征求意见和深入谈心活动，发现党委班子集体在思想、工作和作风等方面存在诸多与保持*党员先进性要求“不符合”“不适应”的问题，现剖析如下。

一、问题与不足

1、*理论学习不够扎实，理想信念不够坚定。表现在对集中学习理论不重视，学习没有针对性，不注重理论联系实际，看书只看皮，看报只看题，认为*上只要不犯错误就行了，学不学一个样，学习流于形式。

由于忽视理论学习，没有正确的理论武装头脑，导致思想僵化 ，观念陈旧，*敏锐力不强，信谣传谣。对改革利己主义、享乐主义思想抬头。

看到别人单位待遇好，出门坐的是专车，在家住的是别墅；白天是山珍海味、交杯接盏，晚上是灯红酒绿、纸醉金迷，心里总有几分不平衡，认为同样是在*党的领导之下，同样是国家干部，待遇可以大相径庭，工作也可以大打折扣，少做点事，少出点力，勉强完成任务交得了差就行了。没有用党员的八条标准严格要求干部，忘记了自己是人民的公仆，忘记了自己是一名*党员，只有为人民服务的义务，没有向人民索取的权利。

3、敬业精神不强，工作缺少积极性，产生消极情绪。在工作中，总有一种只求过得去的思想。

认为煤炭行业在县里不是一个重要的部门，县委、县政府也不是很重视，只要你不出安全事故就行了。工作再努力也干不出什么大成绩，做不了什么大贡献。

煤炭局的干部职工工作做得再好也很难得到提拔重用，而一些重要部门的干部二年一轮岗，三年一提拔，工作才有劲头。

4、为群众服务的意识淡薄了。过来一段，放松了对干部的培训，特别是没有注重提*部队伍的业务水平。

局机关懂业务的干部少，安全管理力度不够，技术服务难以到位。特别是近年来的安全生产事故，使不少干部挨了处分，降了工资，难免使少数同志产生怨气，有些同志甚至认为老板挖煤赚钱，凭什么干部受处分。

同样都是公务员，凭什么让我们搞安全监管。由于这种认识，工作责任心差了，服务意识差了，工作难免不受影00000响。

三、今后努力方向 中国*党是一个勇于追求真理、修正错误、善于总结经验、吸取教训、不断提高自己的党。为搞好工作，避免错误，局党委决定从以下几个方面去努力。

1、加强*理论学习，增强党性锻炼和党性修养，争做合格党员。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到学以致用，以领袖们的教导指导自己的行动，增强*敏锐力和是非辨别能力，加强世界观的改造，增强党性修养，牢记“两个务必”，“常修为政之德”，时时处处以一个*党员标准严格要求自己，不该做的事不做，不该讲的话不讲，不信谣传谣，不人云亦云，不随波逐流。

2、加强世界观、人生观改造，增强廉洁自律，拒腐防变能力，永葆*党人*本色。每个党委成员，必须时时处处起好模范带头作用，在困难面前挺身而出，任务面前勇挑重担，不正之风面前敢怒敢言，群众利益面前敢作敢当；必须时时处处讲党性原则、讲正气、讲奉献精神、讲公仆意识；待遇上不搞攀比，工作上不讲价钱，生活上廉洁自律，时刻牢记“身为民正，权为民用，利为民谋，欲为民节”的古训，清心寡欲，两袖清风，时刻提醒自己“莫伸手，伸手必被捉”，做到常在河边走，就是不湿鞋。

3、爱岗敬业，诚恳工作，牢记宗旨，服从安排，立足本职，竭诚为煤矿服务，为隆回的经济发展和社会和谐做贡献。一是要坚持勤奋工作，兢兢业业创造一流的工作业绩，履行岗位职责，做好本职工作，站在改革开放的第一线，带头深入基层，深入井下，为煤矿排忧解难。

二是要坚持“安全第一”的方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，狠抓煤矿安全管理，真正做到关口前移，重心下移，把矿工的生命看得高于一切，切实保障人民生命财产安全。三是要坚持依法行政、执法为民，严厉打击非法办矿、违法生产，强化煤矿安全监管，继续深入开展煤矿安全整治，集中搞好瓦斯治理，促进煤矿健康稳定发展。

4、狠抓机关队伍建设。煤炭局是代表县人民政府行使煤矿安全管理职能的机构，必须造就一支具有专业水平，能胜任煤矿安全生产管理的队伍，要通过层层培训，增强全体干部职工的基本素质和业务能力，以确保一方平安。

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