党性分析:加强人格修养 严于律己在心中
本人于1994年11月加入中国共产党,先后在区委办公室、区委组织部参加党组织生活,接受党的教育,在保持共产党员先进性教育活动中,通过系统深入地学习“三个代表”重要思想,党的十六大报告、十六届四中全会精神、《党章》和优秀共产党员的事迹,我深深地认识到开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义。回首入党以来的历程,对照《党章》规定的党员标准,按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“十个模范”等要求,我认为自己离“行动上完全入党”、“思想上完全入党”的合格党员还有很大的差距。现作自我分析如下:
一、存在的主要问题
(一)在理想、信念方面没有真正树立坚定的共产主义理想信念,对实现共同理想直至最高理想的长期性和艰巨性认识不足,对“三个代表”重要思想在组织工作中的指导地位认识不够明确,实践“三个代表”重要思想的自觉性不够强,对科学发展观和正确政绩观理解不够深刻,缺乏应有的责任感和政治洞察力,对国家重大的政策、决策的关注和学习不够,存在“事不关己、高高挂起”的思想,对一些不良言论没有及时制止。
(二)在宗旨观念方面未能牢固树立全心全意为人民服务的意识,存在着考虑个人利益多,自觉履行党员义务做得不够的问题,总是想自己应该得到什么,而很少想到自己作为一名党员应该为党组织做些什么,缺乏为基层、为群众服务的意识,突出表现在在接待来访党员、群众时有时有应付、推搪的现象,只求他们尽快结束上访或到别的部门去,而没有真正做到想群众之所想、急群众之所急,为他们切实解决问题。
(三)在作风方面存在着不够扎实的问题。一是工作作风不够踏实,存在急于求进的情绪,在接受领导交办的工作时偶然有讨价还价的现象,接到任务后,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是从去年5月起,办公室人手不足,在任务重、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,在政务服务和事务服务工作中有时出现一头热、一头冷的现象,在后勤服务工作中有时存在态度不够好、工作不够细致、水平不够高的问题。二是创新意识不够强,对有关的业务知识研究少,没有时刻以高标准严格要求自己。没有充分发挥主观能动性和调动办公室同事的积极性,局限于领导布置什么做什么,有时有“多一事不如少一事”的心理,产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是艰苦奋斗的作风坚持不够,在工作中有时存在大手大脚的现象,没有很好地履行领导交予的严把财务关的职责,如我部前年的工作经费超支得较多,去年的办公室装修工程总价也比原来的预算超出了近8万元。四是批评与自我批评的作风坚持不够,平时和其他同志、朋友交往时,存在“一团和气”的思想,有时对一些事情有不同意见,自己也不发表,对一些错误、消极的言行也不加制止,不愿意和别人发生正面冲突,这些表面看是尽力搞好团结,实质上是存在老好人思想,不敢开展正常的批评和自我批评。
二、存在问题的主要原因
(一)政治学习不够深入,理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置。学习存在片面性,认为自己喜欢学习的专业是计算机技术,党政理论研究不是自己的特长,而且理论学习又枯燥无味,自己对理论研究不感兴趣,也就没有下苦功去进行学习。二是存在着以干代学的思想。认为自己从参加工作以来就一直在区委办公室、区委组织部等党委重要部门工作,天天与理论打交道,工作过程就等于学习过程,而没有抽出专门的时间去系统地学习理论、研究理论,有惰性的心理。三是学习理论的深度不够。学习理论只是停留在理解表层意义的水平,满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,未能在把握科学体系和理论精髓上下功夫,以致自己在思想方法、工作方法方面出现片面性。
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